Min ledercoaching bygger på protreptisk og systemisk coaching. Den protreptiske samtale undersøger de værdier, der ligger bag dit lederskab og dine valg. Det systemiske blik ser på de relationer og sammenhænge, du leder i: dit team, din ledergruppe og organisationen.
Jeg er optaget af, hvordan refleksion, kreativitet og sanselige greb kan åbne for nye perspektiver i ledelse. Derfor bruger jeg blandt andet naturen, artefakter, refleksionsøvelser og filosofisk dialog. Når kroppen og sanserne får lov til at tænke med, oplever jeg ofte, at samtalerne bliver mere levende, ærlige og forankrede.
Metoder i min ledercoaching